Fasilitasi semua proses cuti karyawan Anda dengan satu modul.
Manajemen Cuti HR2eazy dirancang untuk menggabungkan berbagai kebijakan cuti dan jenis cuti seperti cuti tahunan, cuti medis, cuti darurat, hari libur nasional, dan banyak lagi.
Selain itu, modul ini bertindak sebagai perencana cuti karyawan yang memungkinkan karyawan untuk merencanakan dan mengajukan cuti mereka melalui platform HR2eazy dengan mudah.
Ajukan Cuti
Izinkan karyawan Anda untuk mengajukan cuti secara mandiri. Dengan demikian, anda dapat melacak semua cuti atau pengajuan cuti untuk bulan tersebut. Hal ini akan memungkinkan Anda untuk menganalisa pola cuti mereka dan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana meningkatkan alur kerja. Selain itu, Anda dapat menentukan alasan cuti mereka dan mengakses serta mengunduh dokumen yang relevan yang mendukung permintaan cuti mereka.
Membatalkan Cuti
Terkadang, karyawan mungkin perlu membatalkan cuti yang telah direncanakan karena alasan yang tidak terduga. Akan sangat bermanfaat jika Anda mengizinkan karyawan Anda untuk membatalkan cuti mereka secara mandiri sehingga Anda tidak perlu menghubungi atau mencari mereka untuk tujuan tertentu.
Menyetujui/Menolak Permintaan Cuti
Pertahankan otoritas penuh atas penjadwalan cuti karyawan Anda. Anda harus memiliki kemampuan untuk menerima atau menolak permintaan mereka untuk memastikan kelancaran operasi organisasi, sementara juga dapat melihat hari cuti yang tersisa untuk bulan atau tahun tersebut.
Ringkasan Cuti
Ringkasan lengkap dari cuti yang diambil karyawan dapat dilihat di dasbor cuti. Hal ini memungkinkan Anda untuk melihat cuti yang diambil dan juga dokumen pendukungnya.
Penggantian Biaya Cuti
Mengganti biaya cuti karyawan Anda dengan pencairan cuti dan juga memiliki jejak untuk pembayaran khusus yang dilakukan untuk penggantian biaya cuti.
Izin Khusus
Terkadang hanya beberapa jam yang dibutuhkan oleh karyawan untuk mengurus tugas pribadi mereka. Anda dapat menyetujui/menolak izin mereka dan juga detail ini ditambahkan ke absensi untuk memiliki pandangan yang lebih baik tentang berapa banyak jam yang telah dilakukan oleh karyawan Anda untuk bulan tersebut dan bahkan untuk membuat daftar gaji yang akurat berdasarkan jam kerja yang telah mereka lakukan.
Waktu Tambahan Kehadiran
Setiap karyawan harus bekerja lembur untuk menyelesaikan pekerjaan yang belum selesai. Analisis ini melalui absensi kami untuk menghitung jam tambahan yang telah dilakukan oleh kandidat dan juga dapat menghitung gaji tambahan yang perlu didebet ke rekening karyawan.
Sistem pemrograman cuti disesuaikan dengan strategi organisasi, dan ini secara alami terhubung dengan perhitungan cuti.